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EOS en grève le 29 septembre- Communiqué du collectif national

Pour la défense du métier de psychologue à Pôle Emploi...et de tous les métiers

jeudi 17 septembre 2015

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Septembre 2015

Les Psychologues du travail en grève et dans l’action le 29 septembre prochain…
pour la défense de notre métier, pour la défense de tous les métiers de Pôle emploi !

Pôle emploi est depuis le début de cette année opérateur national du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP). Pour les actifs : pouvoir être accompagné à l’élaboration et à la concrétisation de son projet personnel d’évolution professionnelle... avec des principes : accessibilité pour tous, gratuité, initiative de la personne, volontariat, confidentialité...

On pouvait penser que cette opportunité serait utilisée pour redonner un cadre d’intervention en phase avec les missions et les métiers de Conseiller et de Psychologue. C’est totalement le contraire qui a été choisi avec la note d’instruction du 3 juillet.
Pire, la dépossession et la disparition de chacun de nos métiers s’accélère !

Conseillers : la déliquescence de votre métier continue !
• vous deviendrez "référents CEP" de tous les DE de vos portefeuilles « accompagnement »
• vous n’aurez pas plus de temps à consacrer aux personnes que vous accompagnez
• vos conditions d’exercice ne changeront pas
• vous n’aurez pas moins de DE en portefeuille
• vous bénéficierez d’une pseudo-formation au CEP qui ne vous permettra pas d’acquérir les compétences nécessaires à une pratique de conseil en orientation (contenu et modalité pédagogique en e-learning)…

Psychologues : la disparition de notre métier !
Avec le “suivi délégué interne” comme modalité de réalisation du CEP :
• nous devenons "référent unique" du demandeur d’emploi pour toutes les actions liées à Pôle emploi correspondant à la gestion de portefeuille
• nous serons amenés à réduire considérablement notre complémentarité avec les Conseillers, en diminuant nos possibilités d’intervention selon les besoins des DE

Nous devrons toutes et tous exercer nos missions en respectant des fiches "gestes métier" et ne plus nous fier à notre propre professionnalité, à notre propre expérience, bref à notre métier…

Comme au temps de la fusion, les métiers pourraient s’exercer par toutes et tous du jour au lendemain ?!!

La DG continue de nier nos métiers. Continuons de les défendre, et de défendre la diversité et la complémentarité de nos interventions et de nos compétences pour un meilleur service au public.

Le 15 juin dernier, nous avons adressé une Lettre ouverte à Jean Bassères afin de signifier nos convictions et nos propositions. Aujourd’hui, nous nous adressons à vous pour vous sensibiliser à notre situation. Notre alerte porte aussi sur notre devenir à terme dans notre établissement : Conseillers GDD, Conseillers CSP, ATO, Pôles Appui, statuts 2003, etc. quel avenir nous est réservé ?

La lutte continue. Nous devons la poursuivre avec toutes et tous !

Les Psychologues du travail feront grève le 29 septembre
et se rassembleront devant la DG et au sein d’agences de Pôle emploi dans toute la France.

Le préavis sera certes destiné aux Psychologues, mais nous vous invitons à soutenir notre action :

► En boycottant la "délégation de suivi interne" aux Psychologues.
► En privilégiant la prescription de prestations ponctuelles spécialisées (regard croisé, élaboration de projets, sécurisation parcours de formation, etc.)

Nous demandons à la Direction Générale :

 La suppression de la "Délégation de suivi interne" pour les DE que les Psychologues sont amenés à recevoir
 Une vraie réflexion sur le métier de Psychologue à Pôle emploi dans le cadre de notre mission de service public de l’emploi et dans le respect du métier de psychologue et de son code de déontologie, notamment dans le cadre de la mise en œuvre du CEP

Car les réponses apportées par la DG suite à notre mouvement de grève du 17 juin 2014 ne nous satisfont pas et/ou n’ont en aucun cas permis que les choses évoluent ou s’apaisent, bien au contraire,
nous exigeons toujours :

Le respect de la Convention Collective Nationale et donc
La confidentialité des entretiens et des dossiers. Nous demandons des bureaux dédiés et insonorisés pour les psychologues et tous les professionnels dont l’entretien est le cœur de métier. Il faut donc revoir complètement le référentiel immobilier REPERE pour les A2S.
L’accès des demandeurs d’emploi aux psychologues sur la base du volontariat (invités et non convoqués), et avec le CEP, cela est valable pour tous les DE
Le droit au maintien et au développement des connaissances en orientation et psychologie générale. Un plan de formation spécifique à nos métiers, sur les différents domaines de la psychologie.
Une instrumentation professionnelle validée scientifiquement (tests, épreuves de connaissances…).
Une identification sans ambigüité de nos services aux DE dans le système informatique (fonction, lieu d’exercice, numéro Adeli).
Le rattrapage de l’effectif des équipes EOS au moment du transfert (avril 2010).
Le maintien du statut cadre pour les futurs psychologues du travail.
Le maintien des EOS au sein des A2S et l’arrêt de la dispersion engagée dans certaines régions.
Une véritable animation technique dans toutes les régions.
La priorité des recrutements de psychologues aux agents de PE, publics ou privés, titulaires d’un titre en psychologie.
Des règles de mobilité nationales, avec des critères objectifs  : ancienneté, rapprochement conjoint muté…
Arrêt des discriminations sur les promotions. Ce n’est qu’en 2014 que sont tombées les premières promotions au compte-goutte pour les psychologues !
L’arrêt de l’évaluation quantitative de l’activité sans préoccupation de la qualité du service rendu aux demandeurs d’emploi…

Défendre notre métier, c’est défendre tous les métiers de Pôle emploi
pour un service public efficient aux demandeurs d’emploi.

Notre lutte devra se poursuivre
par une mobilisation de toutes et tous,
dans un mouvement à construire ensemble !

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