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LETTRE OUVERTE DES PSYCHOLOGUES DE L’EOS 14

contre la mise en place précipitée du CEP

lundi 21 septembre 2015

Lors de la réunion de service du 17/09/15 à l’EOS 14 avec la REP, il a été imposé la mise en place du CEP à partir du 01/10/15 avec un déploiement du CEP sur l’agglomération caennaise et sur tous les sites PE du Calvados.
Nous ne voulons pas commencer le CEP en Octobre alors que la note opérationnelle au niveau national n’est pas finalisée cf compte rendu du CCE du 01/09/15 avec la DG « Concernant le CEP, l’effort de formation est déjà et l’objectif est qu’à fin 2016, tous les conseillers soient. Le CEP nécessite l’amélioration du diagnostic et une meilleure articulation entre les intervenants des conseillers et psychologues….La feuille de route va être modifiée et détaillée notamment sur la question de l’articulation psychologues/conseillers »

ATTENDONS CETTE NOUVELLE FEUILLE DE ROUTE

Le CEP devient sur le planning l’activité unique du psychologue en apparence puisqu’il englobe « regard croisé », rebond
Comment les conseillers et psychologues vont- ils s’y retrouver dans la gestion de leur activité ?

CEP FOURRE TOUT

Sous AUDE, le CEP n’est pas encore décliné. Normal puisque le national n’est pas prêt. Alors il nous est demandé de les « estampiller » sous des codes qui ne sont pas identifiés CEP en tant que tel. Inacceptable pour la reconnaissance de notre activité.

SOLUTION BATARDE

Dans la note régionale, le CEP s’adresse aux demandeurs d’emploi en suivi guidé ou renforcé

C’EST ILLEGAL ET CONSTESTABLE AU NIVEAU JURIDIQUE

La complémentarité conseiller/psychologue n’apparaît pas. En lissant nos métiers, notre inquiétude est de voir arriver la disparition des A2S et à terme celle des psychologues

DEFENDONS NOTRE CŒUR DE METIER

Certains psychologues ont des restrictions médicales à la conduite hors agglomération caennaise (3 ou 4 psychologues sur un effectif de 10 psychologues)

C’EST INJUSTE POUR LES PSYCHOLOGUES QUI DEVRONT SE DEPLACER DAVANTAGE HORS AGGLOMERATION CAENNAISE

Instruire le CEP en agence n’est pas opérationnel car nous ne disposerons pas de nos outils
Argumentation de la direction : Etre en proximité des conseillers
Faux car, nous le voyons bien pour le regard croisé où nous déplaçons déjà en agence à raison d’une journée par mois, il est difficile d’échanger avec le conseiller prescripteur qui est soit absent ou en charge d’activité et non disponible.
Il est imposé un déplacement sur l’ensemble du CALVADOS pour le CEP à raison de 2 déplacements par semaine (minimum à ce jour)
Or, sur notre contrat de travail, il est stipulé que nous pouvons nous déplacer pour des missions temporaires et NON pour des activités régulières

QUE DEVIENNENT NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?

L’impression de l’équipe est que l’on se déplace quoique nous y fassions

AFFICHAGE POLITIQUE

Lorsque nous avons accepté de nous déplacer pour les Regards Croisés en agence sur le CALVADOS, il y a environ 18 mois, nous avons répondu favorablement avec la pression de la direction et parce que cette activité nous engageait à nous déplacer une journée par mois. La direction nous ayant « promis, juré » que ces déplacements se limiteraient à cette activité

MENSONGE

Depuis 5 ans, nous sommes malmenés par POLE EMPLOI et non reconnus

CA SUFFIT

A 80% de l’effectif des psychologues, nous sommes syndiqués à la CFDT qui entend nos inquiétudes.
La CFDT va rencontrer la Directrice préfiguratrice de la NORMANDIE pour demander la suspension du CEP dans ces conditions et l’harmonisation de la Basse Normandie et Haute Normandie

Nous serons en GREVE le 29 SEPTEMBRE à l’appel du collectif psycho

Nous souhaitons que la CFDT intervienne près de la direction de l’A2S et interpelle le CHSCT suite aux échanges avec la directrice préfiguratrice Normandie.

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL EST AU CŒUR DE POLE EMPLOI
MALGRE LE SLOGAN « LA QUALITE DE VIE DU TRAVAIL A POLE EMPLOI »
ELLE EST PALPABLE A L’EOS CALVADOS
COMME CERTAINEMENT SUR D’AUTRES SITES DE POLE EMPLOI.

DEFENDONS NOS METIERS ET LEURS SPECIFITES
AVEC NOTRE CODE DE DEONTOLOGIE

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