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Grève du 29 septembre - Tract commun SNU-FSU et Solidaires SUD Emploi

lundi 12 octobre 2015

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GREVE DU 29 SEPTEMBRE 2015 :
80%
DES PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL DE PÔLE EMPLOI
EN LUTTE et EN GREVE
POUR DEFENDRE LEUR METIER,
POUR DEFENDRE TOUS LES METIERS DE POLE EMPLOI !

Solidaires SUD Emploi et le SNU Pôle Emploi FSU soutiennent l’action des
Psychologues du Travail qui dénoncent plus que jamais la déqualification et la
disparition des métiers à Pôle emploi.
Avec 80% de grévistes ce 29 septembre (63% le 17 juin 2014), ce mouvement
prend de l’ampleur ! Une centaine de collègues a manifesté devant la Direction
générale pour protester contre la casse de leur métier et de tous les métiers à Pôle
emploi, contre les changements incessants et continus de l’Etablissement au
détriment de la qualité du service rendu aux usagers de Pôle emploi !
Entre discours et réalité
Comme à son habitude, l’actuelle Direction générale reste soucieuse des seules
logiques gestionnaires, statistiques et d’affichage : contrairement à sa
« communication » valorisant l’expertise des Conseillers et des Psychologues, la
DG utilise le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour déqualifier et/ou faire
disparaître ses métiers.
Les méthodes contestables de la Direction Générale
Nos 2 délégations reçues par la DG dénoncent la pratique de cette dernière
consistant à feindre l’écoute et la compréhension, tout en signifiant le refus de
négocier, les réponses à nos revendications et propositions étant d’emblée prises,
arrêtées et fermes, toujours selon leurs propos.
Le SNU Pôle emploi FSU et Solidaires SUD Emploi dénoncent aussi avec force
la menace au licenciement formulée à plusieurs reprises par la Direction
Générale au cours de cette rencontre !
Nos 2 organisations syndicales exigent donc encore plus de la DG :
􀂨 La suppression de la "Délégation de suivi interne" pour les DE que les
Psychologues sont amenés à recevoir, en particulier dans le cadre de la mise en
oeuvre du CEP
􀂨 Des garanties sur le métier de Psychologue à Pôle emploi dans le cadre de
leur mission de service public et le respect de son code de déontologie.
􀂨 Le respect du métier et de la convention collective avec notamment la
confidentialité des entretiens et des dossiers, une demande
d’instrumentation professionnelle validée scientifiquement, le maintien du
statut cadre dès le recrutement, le maintien des collectifs de travail en EOS,
une véritable animation technique dans chacun des Etablissements, l’arrêt de
l’évaluation quantitative de l’activité sans préoccupation de la qualité du service
rendu aux demandeurs d’emploi, l’accès des demandeurs d’emploi sur la base du
volontariat (invités et non convoqués), l’augmentation des effectifs de
psychologues du travail !
􀂨 La fin des menaces, des propos d’intimidation et discriminatoires de la direction,
le respect du dialogue social… le respect des personnes et du droit !
Pour Solidaires SUD Emploi et le SNU Pôle emploi FSU, la DG ne peut pas ignorer l’engagement de ces professionnels, l’importance de leurs mobilisations et de ses évolutions en restant sourde à leurs revendications et propositions.
Le SNU Pôle emploi FSU et Solidaires SUD Emploi revendiquent pour tous les agents la préservation de leurs métiers, les moyens et les conditions nécessaires à la
réalisation des missions de Pôle emploi, pour un Service Public de l’Emploi au service de toutes ses usagères et usagers.

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